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离职后福利有哪两种类型

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
当员工结束其在公司的工作之后,仍可享有多项抚恤福利,其中包括退休福利如定期发放的养老金以及一次性支付的退休款项;
此外还有其他一些离职后福利,如离职后人寿保险覆盖及离职后医疗保健服务等。
关于参与基本养老保险的人士而言,若当他们抵达法定退休年龄并且累积缴款超过十五年,那么就有资格每月领取基本养老金了。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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离职后福利有哪两种类型
员工离职后,仍享有抚恤福利,包括定期养老金、一次性退休款、离职后人寿保险及医疗保健服务。对于参加基本养老保险的人,缴满15年并在法定退休年龄后,可按月领取基本养老金。
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