离职后多久能够重新入职
- 律师解析
-
（一）通常而言，在员工正式离任之后，需要在离任当月结束后方可重新应聘入职。
（二）但是，如果员工的离职并非正常程序进行的，那么这一规定可能并不适用于该名员工。
（三）由于员工在离职当月仍有薪酬以及考勤数据需要进行结算处理，因此在同一个月份内再次入职的话，将会覆盖到前一段时间内的考勤纪录，导致这一时期内的工作实际被归零。
换言之，如果想在离职后继续重返职场，至少需要等待两个完整的月份周期。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
0
问题没解答? 125437人选择咨询律师
离职后多久能够重新入职
一键咨询
