企业停工放假工资发放标准是多少
- 律师解析
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关于企业在停工期间员工工资的发放标准，具体内容如下：
若企业的停工停产现象发生在一个完整的工资支付周期之内，则企业必须依照已签订的劳动合同中约定的薪资标准，全数支付给每一位在职员工。
而当企业的停工期超出了一个工资支付周期时，假如员工依然保持了正常的工作状态并付出相应劳动，此时企业应该向员工支付的工资数额，不得低于本地区现行的最低工资标准。
因此，企业有责任确保每位员工都能按照以上所述的规定，按时足额地领取到自己应得的工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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