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企业员工以员工名义诈骗罪怎么处罚

#金融诈骗辩护 最新修订 | 2024-09-18
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
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律师解析
针对员工实施诈骗行为所应承受的法律责任规范为:
诈骗金额达到一定程度时,需承担相应刑事责任
具体惩罚措施如下:
对于金额较大的,处以三年以下有期徒刑拘役管制的严厉惩罚,同时还需支付罚金;如涉及到金额巨大乃至有其他严重情节的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁,同样需要支付罚金;而对于金额特别巨大且存在其他特别严重情节的情况,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需支付罚金或没收全部财产。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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企业侵犯员工名誉权要承担刑事责任吗
企业侵犯员工名誉权的这种行为一般是不需要承担刑事责任的,因为名誉权侵权纠纷也属于普通的民事纠纷,如果侵权行为属实,企业要承担的法律责任,一般就是向员工赔礼道歉,恢复给员工造成的影响,关键是要向员工支付一部分精神损害赔偿金。
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损害赔偿
企业员工以员工名义诈骗罪怎么处罚
员工诈骗应负法律责任,根据诈骗金额大小,承担不同刑事责任。 较大金额者,面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并需支付罚金;金额巨大或情节严重者,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;金额特别巨大且情节特别严重者,可判十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
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企业用员工名义买房纠纷怎么处理
鉴于购房限制和债务规避,买卖双方常达成借名购房协议,将房产登记于他人名下。争议时,只要不违反法律,此约定有效。若一方能证明出资但无借名共识证据,房产仍归登记人,出资人可主张债权。各方需按约定履行义务。
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企业损坏员工名誉怎么办
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企业是否有义务为员工申请工伤
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企业是否有义务为员工申请工伤
企业有义务为员工申请工伤。1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。2、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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