试用期是签劳务协议吗
最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
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- 律师解析
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非也，试用期亦须签署劳动合同。
关于确立劳动关系，应当严格遵守书面劳动合同之规定。
若劳动合同期限在三个月以上但不满一年，则试用期不得逾越一个月；若劳动合同期限为一年以上但不满三年，则试用期不得超过两个月；而对于三年以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期则不得超过六个月。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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