天津婚假规定是什么
- 律师解析
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据《天津市人口与计划生育条例》显示，凡按照相关法律法规进行合法婚姻登记的市民，均有权享受长达十个工作日的婚假福利待遇。
凡是符合国家法律法规和相应规范性文件要求生育孩子的夫妇，其女方在享受国家规定的正常产假的同时，还可额外获得六十个日历天的生育假，男方则可享有十五个工作日的陪护假。
同样地，对那些符合法律、法规规定生育子嗣的夫妇，如果孩子未满三周岁，那么他们将有机会享受到每年由其雇主为夫妻双方提供共计十个工作日的育儿假。
同时，对于农村家庭而言，只要符合法律、法规生育子嗣，他们的居住乡镇级政府、街道办、居委会、村委会等各种机构都可以根据具体情况给予奖励。
- 法律依据
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《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》第三条
《条例》规定的假期包括：
依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日;符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日，男方享受十五日的陪产假;符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假;六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
其中婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日，包括法定节假日和休息日。
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合法登记的夫妻享10个工作日婚假。
符合规定的夫妇，女方在享受产假外还有60天生育假，男方有15天陪护假。
如孩子未满3岁，每年有10个工作日育儿假。
农村家庭符合规定也可获奖励。
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