铁岭休158天产假有什么条件
- 律师解析
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根据相关政策法规，只要企业职工具备生育的客观事实，便可依法享有相应的产假权益。
然而，产假的具体时长并非固定为158天，而是由国家统一规定的98天。
在这98天当中，包含了孕前休假的15天以及分娩后的83天两个阶段。
值得注意的是，产假计算方式是按照自然天数进行的，并不涉及到工作日因素。
另外，休产假期间应涵盖休息日及国家法定节假日在内。
若欲申请产假，需要提交以下证明文件：
个人身份证明、婚姻状况证明、生育许可证明、新生儿出生证明以及独生子女证明等。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受43天产假。
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