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单位可以随便调动岗位吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
确切来说,公司并不能随意进行岗位调动,而需与雇员通过友好协商达成共识之后方可进行调整。
通常情况下,职位相关信息均已明确写入劳动合同之中,因此从严格意义上来讲,岗位变动实际上是对劳动合同条款的调整。
在此基础之上,原则上要求公司必须与雇员经过充分协商后,方能实现岗位的调整。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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