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公务员工作15年,辞职有退休金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
公务员在工作十五年后遭到解雇的情况下,其是否具备领取退休金的资格取决于其养老保险缴纳的总年限是否达到或超过十五年;若已满足上述条件,便可依法享受退休金福利,即便在此期间被裁员,这一权益仍然不受任何影响。
但若累计缴费年限未达十五年,那么该公务员将无法享受到退休金待遇,不过,他仍有机会通过再次就业并在未来继续缴纳养老保险,直至累积满十五年为止,从而实现领取退休金的目标。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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公务员工作15年,辞职有退休金吗
公务员工作十五年后被解雇,是否能领退休金取决于其养老保险缴纳年限。若缴纳满十五年,即使被解雇,仍可依法享受退休金。若未满,则无法领取,但可通过再就业并继续缴纳,累计满十五年后领取。
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公务员工作15年,辞职有退休金吗
公务员工作十五年后被解雇,是否能领退休金取决于其养老保险缴纳年限。 若缴纳满十五年,即使被解雇,仍可依法享受退休金。 若未满,则无法领取,但可通过再就业并继续缴纳,累计满十五年后领取。
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