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我国时薪最低标准是怎样的

最新修订 | 2024-08-28
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律师解析
所谓“最低工资标准”,乃是指在劳动者正常履行法定工作时间或者依照法定程序签署的劳动合同中所约定之工作岗位上,正常提供劳动的情况下,用人单位应当按照法律规定予以支付之最低劳动报酬
此项最低工资标准不包括因加班而导致的额外工时薪酬,也不涵盖劳动者处于夜班、高温、低温、深井等特殊工作环境下所获得的津贴,以及法律、法规和国家规章制度中规定的劳动者所享有的各项福利待遇等等。
法律依据
《最低工资规定》第五条
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
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我国临时工资标准最低是多少?
临时工资标准最低是:不低于正式员工的基本工资。在我国的劳动者的工资的规定中所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬,维护劳动者的利益。
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劳动纠纷
我国有社保最低保额吗?
我国有社保没有最低保额,但是有低、中、高档三档进行交费的缴费档。根据我国《社会保险法》的规定,社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险,工伤保险以及生育保险。单位需要为员工缴纳社会保险。
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在我国寻衅滋事罪最低判多长时间?
在我国寻衅滋事罪最低判三个月的拘役或者是管制。在刑事处罚措施中,管制的强度要比拘役轻,而对于寻衅滋事犯罪来讲,法律规定的最低处罚为管制,按照相关规定,管制的最低刑期为3个月。因此寻衅滋事罪最少判3个月管制。
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刑事辩护
我国深圳最低工资是多少
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号),从年起,深圳职工最低工资标准是2200元,非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。
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国道限制货车是不是合法,想了解国道限制货车是否合法?
[律师回复] 国道限制货车是不是合法,想了解国道限制货车是否合法?


关于国道限制货车通行是否合法的问题,涉及多个法律和行政管理的层面,需要从法律法规、行政行为的合法性、以及具体实施的合理性等方面进行分析。

首先,我们需要明确的是,交通管理部门有权对道路交通进行管理和调控,以保证交通的安全和畅通。根据《中华人民共和国道路交通安全法》,交通管理部门可以根据道路的实际情况,制定相应的交通管理措施,包括对某些车辆的通行进行限制。这种管理措施通常是为了维护公共安全、保护道路设施、减少交通拥堵等目的而实施的。

其次,关于具体的限制措施是否合法,关键在于这些措施是否符合法律法规的要求,以及是否经过了适当的程序。根据行政法的原则,行政机关在实施具体行政行为时,必须遵循合法性、合理性和程序正当性的原则。也就是说,限制措施必须有法律依据,实施过程必须符合法定程序,并且措施本身必须合理,不得对特定群体造成过度的负担。

此外,根据行政诉讼法的相关规定,公民、法人或者其他组织如果认为行政机关的具体行政行为侵犯了其合法权益,可以提起行政诉讼。因此,如果货车司机或相关企业认为国道限制货车的措施不合法,可以通过法律途径寻求救济。

最后,具体到某个国道的货车限制措施是否合法,还需要结合具体的实施情况、相关法律法规的规定以及当地政府的具体政策进行判断。如果该措施是在合法授权下实施的,并且经过了必要的程序和公示,那么其合法性是可以得到支持的;反之,如果没有法律依据或程序不当,则可能被认为是不合法的。

综上所述,国道限制货车通行的合法性需要综合考虑法律依据、实施程序和措施的合理性,具体情况可能因地而异。如果对具体措施的合法性存在疑问,建议寻求法律专业人士的意见或通过法律途径进行解决。
我国社保最低保额是多少?
我国社保是没有最低保额的,只有低、中、高档的缴费档来进行交费。根据我国《社会保险法》的规定,社会保险的缴费基数是按照当地的员工的平均工资进行计算来缴纳,用人单位需要为在职员工缴纳养老、医疗、生育、工伤以及失业保险。
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