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2024年汕头社保基数是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
养老金保障方面,单位承担15%的责任,而个人仅需支付8%。
此外,医疗保险由单位承担6%,而个人则承担2%。
失业保险这一环节上,单位和个人分别承担1.5%和0.5%的费用。
生育保险方面,单位需要承担1%的费用,而个人无需承担任何费用。
至于工伤保险,单位仅需支付0.5%,个人则同样无需承担任何费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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2024年汕头社保基数是多少钱?
汕头社保基数是多少钱要根据员工的工资情况而定,具体情况可以按照上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的,不同职工所认定的社保缴纳基数是不同的,社保部门应当根据上述标准来对缴费基数审查。
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对于2024年汕头社保基数是多少?
汕头社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的,具体情况不同类型的社保所认定的基数范围也不同,可以根据有关社保部门的规定来办理社保的缴纳情况,具体情况结合实际而定。
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2024年汕头社保基数是怎么规定的
在汕头基本养老保险和医疗保险的缴费下限制都是3126元,养老保险的缴费上限是19014元,医疗保险的缴费上限是15630元,失业保险和工伤保险的缴费下限是1550元,失业保险的上限是15630元,但是工伤保险的缴费上限高达999999元。
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武汉社保基数2024
社保缴费基数受地区经济和政策影响,与本地平均工资挂钩。基于上一年度员工薪资总额确定,一年内保持稳定。通常于七月调整。基数以个人所得税工资、薪金部分的月均总额为依据,通常在社平工资的60%-300%之间。高于300%则按300%计,低于60%则按60%计,中间则按实际收入。不确定工资者,以当地社平工资为准。每年固定时间(如三、七月)核对调整,需提供工资表等材料。
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劳动纠纷
2024社保基数是多少?
社保的基数需要根据实际参加的险种来进行确定。一般来说是以本人的月均工资为缴费基数,如果职工工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%来作为缴费基数。如果是灵活就业人员的话,则按照实际情况来进行自行选择缴费。
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