网管可以干一个月走人吗
最新修订 | 2024-04-24
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张恒律师
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- 律师解析
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在求职者加入公司仅度过了一个月的时间便想要离开这家企业时，这无疑是完全可行的。
然而，若您作出此决定，还请务必遵循以下步骤：
首先，需要提前一个月向相关部门递交撰写完善且正式的辞职申请；如果处于试用期之内，按照现行法规规定，辞职申请不需等待30天的审批期，只需经过3天的处理程序之后就可正式结束与该企业的任用关系。
否则，将被视为未获得批准擅自离职。
而当用人单位出现损害劳动者合法切身利益的行为时，劳动者有权行使任意解除权立即终止与用人单位之间的劳动关系。
此外，若用人单位与劳动者能达成共识，双方有着共同的愿望以解除劳动契约，也可以按照协商好的协议进行实施。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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网管可以干一个月走人吗
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工地干一个月能结工资走人吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工地干一个月能结工资走人吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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[律师回复] 你好，具体情况电话沟通
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