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国家规定试用期最多不超过多长时间

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动合同中可对试用期事宜予以明确约定。
然而,试用期上限不可超越六个月之久。
具体来说,如果劳动合同期限在三个月至一年之间,则试用期不得超出一个月;若劳动合同期限在一年以上但少于三年的范围内,那么试用期则需控制在两个月之内;至于涉及到重大长期项目或者无固定期限的劳动合同,其试用期同样不得超过六个月的时长。
法律依据
《劳动法》第二十一条
劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
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