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打临时工受伤了对方老板要赔偿吗

最新修订 | 2024-04-25
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若打工人员作为替由企业承担的紧急任务而遭受伤害,该雇主便应负有赔偿之责,受害方有权向雇主要求侵权赔偿。
若雇主未能履行赔偿义务,受害方可寻求法律途径,诉诸法院主张自身权益。
同时,倘若受雇员工在执行公务期间导致他人伤害的情况出现,雇主理应有责任承担赔偿;
然而,若员工因其故意或严重疏忽以致造成他人伤亡事件,则需与雇主共同承担赔偿责任。
在这种情况下,雇主在承担了连带赔偿责任后,亦可向员工追偿相应的损失费用。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
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临时工上班受工伤 老板不赔偿怎么办
先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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工伤赔偿
打工,老板不发工资
如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
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劳动纠纷
受贿罪免于刑事责任情形有哪些
[律师回复] 解析:
受贿罪是指国家公职人员滥用职权,通过非正常手段非法索取或接收他人的财物,以此来为自己或他人谋求不正当利益的行为。在我国现行的法律法规中,尽管尚未明确制定“免于追究刑事责任”这一概念,但是实际操作过程中,诸如犯罪情节轻微、及时退还赃款、立下重大功劳等因素都可能成为考量是否应予免责的重要因素。这些因素或许会对量刑产生影响,甚至在一些特殊的案件中,依据相关法律规定可以考虑不予提起诉讼。
然而,最终是否能够免于刑事责任,还需由司法机构根据具体案情进行裁定。《中华人民共和国刑法》第三百八十三条详细规定了受贿罪的处罚方式以及从轻、减轻处罚的条件,但并未明确提出免于刑事责任的概念。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
对于犯罪较轻的,可以免除处罚。
律图荆门
律图荆门
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老板殴打童工犯法吗?
打童工是犯法的,国家明确规定禁止使用童工。对于打骂的肯定会触及一定法律,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
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劳动纠纷
老板雇人打人犯法吗
犯法,属于寻衅滋事罪的共同犯。随意殴打他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施上述行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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刑事辩护
最新受贿罪数额多少
[律师回复] 解析:
近期颁布的《中华人民共和国刑法》修正案九,对关于受贿罪的数额标准做出了相应调整。
根据修正案九的规定,受贿罪的起点已经设定为数额较大,具体而言就是非法收受别人钱款等财物总金额达到三万元人民币以上。如果行为人非法获得的利益超过此法定标准且未达到了数额巨大的范畴(即在二十万元人民币至三百万元人民币之间),那么将会被视为数额较大。若行为人的犯罪数额超出了这个区间并达到了数额特别巨大的程度(即超过三百万元人民币),那么将面临更为严厉的法律制裁。
至于具体的量刑标准,则需要结合案件的实际情况和行为人的主观恶性、社会危害性等因素进行综合考虑。
此外,《中华人民共和国刑法》第三百八十六条也明确指出,对于犯有受贿罪的罪犯,其所获取的非法收益以及相关情节,都应按照本法第三百八十三条的规定进行处罚。对于以威胁、恐吓等手段向他人索要贿赂的行为,应当给予更严厉的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
律图那曲
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老板受伤了算不算工伤?
老板受伤了算工伤,只要是符合我们国家工伤保险条例当中所规定的,在上下班途中或者是在工作的场合之外,因为工作原因所导致的伤害,不论主体是谁都是可以算作工伤的。即使是老板的话,他也能够享受到工伤保险待遇赔偿。
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工伤赔偿
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