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没给加班费过了很久还可以起诉吗

最新修订 | 2024-04-26
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于劳动者对于加班费用的追溯期限,现行法规规定应遵循一年的原则执行。依据相關法律条款之规定,在劳动争议一事上,申请仲裁的有效时效期间定为一年。此仲裁时效期间自当事人知晓或者应知悉自身权益受侵害那天起开始计算。在此条款中,提到了关于仲裁时效因当事人向另一方当事人提出主张权利、向有关机构请求权救助或对方当事人同意履行义务而产生中断效应这一情况。在发生中断现象后,仲裁时效期间将重新开始进行计算。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;
但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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过年值班应该给加班费吗?
过年值班应该给加班费,如果在过年期间值班的职员,收到单位提出的以调休替换加班费的请求,那么职员可以拒绝单位的请求,这是由于根据现行法的规定,只有是在休息日加班的情形,才可以调休替换加班费的支付。
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劳动纠纷
加班不给加班费给补休可以吗?
要根据具体情况来进行判断。如果是周末安排加班的话是可以安排补休。但是如果在工作日安排加班或者是法定节假日安排加班的,不可以安排补休,只能按照1.5倍以及3倍的平时工资向劳动者支付加班工资。
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劳动纠纷
加班不给加班费给补休可以吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班不给加班费给补休可以吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
值班算加班吗,加班没给加班费怎么办
春节期间仍有许多人加班工作。就劳动者普遍关心的加班费问题,劳动保障部门向用人单位发出警示:春节加班费须依法支付,部分用人单位以“值班”“当班”等名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃漏加班费,属于违法行为。
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劳动纠纷
加班不给加班费怎么办?
如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
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劳动纠纷
刑事拘留业绩高判多久
[律师回复] 解析:
经济犯罪作为一种刑事案件类型,通常情况下会在被捕后的大约三到四个月内进行法律裁决。
然而,对于那些由于种种原因,在较长时间内不适宜交付法庭进行审判的特别重大且复杂的案例,可以由最高人民检察院向全国人民代表大会常务委员会提出申请,请求批准案件的审理期限予以适当延长,在此情况下,延长的最长期限为七个月。
至于涉及到刑事公诉的案件,若采用普通程序进行审理,则法院在收到案件后需在两个月内做出判决,但最晚不能超过三个月。如有特殊情况需要进一步延长审理期限,则应上报最高人民法院进行审批。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以延长二个月:
(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件;
(二)重大的犯罪集团案件;
(三)流窜作案的重大复杂案件;
(四)犯罪涉及面广,取证困难的重大复杂案件。
《刑事诉讼法》第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照本法第一百五十八条规定延长期限届满,仍不能侦查终结的,经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定,可以再延长二个月。
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
快速解决“刑事辩护”问题
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偷盗立案了多久可以取保候审
[律师回复] 解析:
在涉及盗窃罪的情况下,一旦立案侦查之后,无论被告是否已经被暂时拘留,只要符合申请取保候审的所有法定条件,即可申请批准取保候审。
根据我国现行有效的相关法律法规的明确规定,以下是各类符合条件的犯罪嫌疑人和被告人获得取保候审的具体情形:
首先,可能被判处管制、拘役或将其视为独立适用附加刑的被告人;
其次,被告人的可能判决结果已经超过有期徒刑,且若采用取保候审措施不会对社会造成明显的安全威胁;
再次,被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,如果采取取保候审措施也不会对社会产生明显的安全威胁;
最后,在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,此时需要采取取保候审措施以确保案件能够顺利进行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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