公司欠钱不还应该如何追讨
最新修订 | 2024-09-05
2.2k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1.运用行政干预措施辅助催收借款。这里所提及到的“运用行政干预措施”，实则是旨在债权人在催收借款的过程中，通过自身的不懈努力和积极行动，赢得债务人的上级主管部门的理解与支持，进而通过债务人的上级领导机构对债务人进行深入的解释和教育，促使其尽早履行还款义务。
2.向法院提起诉讼。当债权人在无法通过自行催收收回借款且借款金额较大时，我们建议您向法院提出诉讼请求，借助法律的权威力量来维护自身的合法权益。然而，在诉讼过程中，能否胜诉的关键在于证据的收集。若您持有借据或合同等书面凭证，自然是再好不过；如若不然，您也可考虑采用其他方式获取证据，例如录音、短信、聊天记录等等，这些都可能成为有力的证明材料。
3.当前社会上存在着许多人在催收欠款时选择借助第三方力量的现象，但这种做法往往涉及使用非法手段或干扰他人正常生活的行为，这不仅侵犯了他人的合法权益，更是严重违反了相关法律法规。因此，在实际操作中，我们强烈建议您优先考虑通过法律手段，按照法定程序解决问题。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
0
欠款追讨案件·推荐文章
-
外包公司拖欠工资，应该向谁追讨在遭遇外包公司薪资支付问题时，可采取合法途径维权。首先，向当地劳动监察大队投诉，如违规可向劳动行政部门申诉。若协商无果，可通过劳动争议仲裁或司法诉讼解决。持有欠条等证据者，可直接向法院提起民事诉讼。如判决后雇主仍不履行，可申请强制执行。此外，也可依法申请支付令。务必依法行事，保护自身权益。
-
应该如何追讨拖欠的工资？当事人可以从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，主张其合法权益。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼。
工资福利
-
追讨欠款应该在哪里起诉追索债务的诉讼应向被告所在地法院提出，若被告居所与工作地不一致，可向其常住地法院提起。法人或团体被告，诉讼地为其主要办公地法院。多被告案件，各被告所在地法院均有管辖权。
-
别人欠钱，我应该怎么追讨当借款方违约，债权人可采取以下措施：首先，通过协商调整还款计划，利用债务人意愿还款；其次，若涉及抵押或担保，可与相关方协商用资产抵债或由担保人代偿；复杂的案件可诉诸法律，申请支付令，需满足无其他争议且支付令可送达债务人；支付令发出后，如债务人在规定期限内未回应，债权人可申请强制执行。
-
起诉追讨欠款应该怎么做1、诉前财产保全。诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。2、起诉。法定的一审审限是6个月，二审是3个月，一般如果没什么意外的话，3至4个月一审就有结果，可能你觉得时间太长了，但是没办法，这是最后一条路。3、执行。判决下来后，应在判决生效后2年内向法院提起强制执行。
债务纠纷
-
应该怎样通过诉讼追讨欠款债权人向债务人讨债可以有很多种方式，就包括协商、调解、仲裁以及诉讼。其中，通过诉讼的方式来讨债是最有强制力的方式。但此时作为当事人也应当了解清楚究竟应该怎样通过诉讼追讨欠款，做好充分的准备之后，最终才有可能顺利的追讨回欠款。下文中律图小编为你做详细解答。
债务纠纷
欠款追讨案件·常见问题
问题没解答? 125437人选择咨询律师
公司欠钱不还应该如何追讨
一键咨询
公司欠钱不还应该如何追讨
1.行政干预催收：债权人争取债务人上级支持，通过教育促使还款。
2.法律途径：当自行催收无效时，可向法院提起诉讼，证据如借据合同、录音等关键。
3.避免非法催收：倡导依法解决欠款问题，严禁使用非法手段或干扰他人权益。
10w+浏览
债权债务
公司欠钱不还应该如何追讨
1.行政干预催收：债权人争取债务人上级支持，通过教育促使还款。
2.法律途径：当自行催收无效时，可向法院提起诉讼，证据如借据合同、录音等关键。
3.避免非法催收：倡导依法解决欠款问题，严禁使用非法手段或干扰他人权益。
10w+浏览
债权债务
外包公司拖欠工资，应该向谁追讨
在遭遇外包公司薪资支付问题时，可采取合法途径维权。首先，向当地劳动监察大队投诉，如违规可向劳动行政部门申诉。若协商无果，可通过劳动争议仲裁或司法诉讼解决。持有欠条等证据者，可直接向法院提起民事诉讼。如判决后雇主仍不履行，可申请强制执行。此外，也可依法申请支付令。务必依法行事，保护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
应该如何追讨拖欠的工资？
当事人可以从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，主张其合法权益。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
过来追诉期怎样再立案起诉案件
[律师回复] 解析：
在通常情形之下，当法定的追诉时效期限届满之后，就无法进行新的案件登记及审理工作。
然而，仍有一些特定的例外状况。例如，若在所规定的追诉期限之内，涉案人员再次实施犯罪行为，那么其前一项罪名的法律追诉时间将会自其新的罪行发生之日开始起算。
此外，倘若犯罪行为具有持续性或连贯性的特点，那么应从犯罪活动终止的那一天起，重新计算法定的法律追诉时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十九条
【追诉期限的计算与中断】追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
在通常情形之下，当法定的追诉时效期限届满之后，就无法进行新的案件登记及审理工作。
然而，仍有一些特定的例外状况。例如，若在所规定的追诉期限之内，涉案人员再次实施犯罪行为，那么其前一项罪名的法律追诉时间将会自其新的罪行发生之日开始起算。
此外，倘若犯罪行为具有持续性或连贯性的特点，那么应从犯罪活动终止的那一天起，重新计算法定的法律追诉时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十九条
【追诉期限的计算与中断】追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
3.3w浏览
帮信罪未立案后还会追究吗
[律师回复] 解析：
必须根据具体的情况来评估帮助信息犯罪在尚未立案之后是否会受到追责。倘若有新的充分证据表明已构成相对应的犯罪行为，或者犯罪情节已经严重到足以满足依法立案的法律门槛，那么仍旧存在着继续被立案并进行相应追责的可能。
然而，若经过严谨的审阅与评估过程之后确认，相对于立案条件而言并无足够的证据证明该案件具备立案的条件，并且在此之后的时间里，亦未发现任何新情况的发生，那么这种情况下，通常情况下不再予以追究责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
【依法不追诉原则】有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
必须根据具体的情况来评估帮助信息犯罪在尚未立案之后是否会受到追责。倘若有新的充分证据表明已构成相对应的犯罪行为，或者犯罪情节已经严重到足以满足依法立案的法律门槛，那么仍旧存在着继续被立案并进行相应追责的可能。
然而，若经过严谨的审阅与评估过程之后确认，相对于立案条件而言并无足够的证据证明该案件具备立案的条件，并且在此之后的时间里，亦未发现任何新情况的发生，那么这种情况下，通常情况下不再予以追究责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
【依法不追诉原则】有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
5w浏览
起诉追讨欠款应该怎么做
1、诉前财产保全。诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。2、起诉。法定的一审审限是6个月，二审是3个月，一般如果没什么意外的话，3至4个月一审就有结果，可能你觉得时间太长了，但是没办法，这是最后一条路。3、执行。判决下来后，应在判决生效后2年内向法院提起强制执行。
10w+浏览
债权债务
