劳动仲裁赔偿金需要缴纳个税吗

[律师回复] 你好z,可以向劳动部门投诉或仲裁

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？9

[律师回复] 积极准备证据材料，如该老师工作表现不佳及教学问题的记录等，按时参加仲裁，向仲裁机构阐述合理解雇理由。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，这边看具体的案情情况的 呢

[律师回复] 物业费滞纳金的收取和计算方式主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。以下是详细的解释：

物业费滞纳金的合法性：

物业费滞纳金本质上是违约金，因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。
物业公司不是国家法定机关，无权收取所谓的“滞纳金”。如果物业公司想要收取物业费之外的违约金，必须得到法律认可。
滞纳金的收取标准：

滞纳金的收取标准通常由业主与物业公司在《物业服务合同》中明确约定。一般情况下，滞纳金的比例可能为千分之三。
滞纳金的计算方式：

滞纳金的计算方式取决于合同中的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。
滞纳金的计算公式为：违约金（“滞纳金”）= 欠费金额 × 物业服务合同约定的滞纳金比例 / 天 × 欠费天数。
注意，滞纳金应按欠费天数分期计算，而不是按年或按天累加。
法律依据：

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
综上所述，物业费滞纳金的收取和计算方式完全依赖于物业服务合同的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。如果没有明确约定，物业公司通常不能收取滞纳金。

[律师回复] 你可以问下公积金管理的相关单位

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，公司从什么时候起进行的降薪？

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您 好，这个一般工伤保险 是没有要求的

[律师回复] 你好，劳动仲裁送达地址确认书的当事人一般情况下既可以是员工本人，也可以是用人单位。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，社保有一定的标准的

[律师回复] 签订了劳动合同，申请劳动仲裁，索要拖欠的工资多少

[律师回复] 假如你对劳动仲裁结果中的某个部分不太满意的话，你得在接到那个裁决书那天开始算丶有15天时间来提出上诉到法院去。这就需要你把跟这个事情相关的证据啊、资料啥的全都准备齐全了，这样才能更好地说明你的理由。
另外，我还是建议你去找个靠谱点儿的律师问问看，这样能让你更顺利地保护自己的权益。

[律师回复] 我们这儿搞劳动争议仲裁可是免费的。也就是说，如果你觉得自己的劳动权益受到了侵犯，想要找个地方说理，那就不用担心付钱～这个政策就是为了让劳动者能更容易也更公平地通过法律手段保护自己，省了那些不必要的开销。

[律师回复] 劳动仲裁的审理期限一般就是45天。如果情况特别复杂的话，经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，就可以延长时间，还会给大家发个书面通知。不过，这个延长的时间也不能太长，最多只能再加15天。也就是说劳动仲裁的案件一般来说应该在劳动争议仲裁委员会收到你的仲裁申请后的45天内搞定。

[律师回复] 首先，你得明白要有一个劳资问题，比如工资没发够、公司把你开除之类的。
然后，得有个清楚的要求以及支持这个要求的事实依据，说到的事儿就得有真凭实据。
然后，我们还得记住一年的期限，就是过了这时间有些东西就过期了。
最后，你得把这些都写成一份书面的申请，交给有资格管这事的劳动仲裁委员会，这份申请里得有你和对方的个人信息、你想要的结果、事情的来龙去脉等等。