中山市生育津贴怎么算
- 律师解析
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1、生育津贴金额将按照生育保险基金对雇主上一年度的职工月平均工资进行计算得出，此计算方法是将雇主上一年度的职工月平均工资除以30天后再乘以所规定的假期天数。具体公式可表示如下：生育津贴=(雇主上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
2、对于雇主上年度职工月平均工资的核定方式，应依据社会保险经办机构对该雇主上一自然年度内所有参保职工各月工资总额的总和除以其各月参保职工人数的总和来确定。若雇主在上一年度并未有职工月平均工资数据，则生育津贴将以该雇主本年度的职工月平均工资作为基准进行计算。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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