应聘被骗了找什么部门
- 律师解析
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当求职者遭遇雇主的欺诈行为时，他们有权寻求劳动行政部门的帮助。劳动行政管理机构接到相关投诉之后将会展开深入的调查。如果发现雇主的行为是真实存在的，那么劳动行政部门将有权力要求雇主对因他们的欺诈行为而导致的求职者的经济损失作出相应的赔偿。
然而，如果求职者是受到了对应的中介机构的欺诈，那么当事人与该机构之间并不存在劳动关系，他们之间的争议则属于普通的民事法律争议。针对这一情况，原告人可以向该中介机构所在辖区的法院提交民事起诉状，请求法院给予公正的裁决。通常来说，法院会在接收到这份民事起诉状后的六个月内完成这场法律争议的审理工作。若这家中介机构的欺诈手段致使受害者所受金钱损失达到相应的数目标准，即构成诈骗犯罪，那么当事人可携带相关证据前往案发地区的公安局报案。此时，公安机关将根据相关法律法规依法予以记录和处理，同时也会就案情进展情况与当事人保持有效沟通。在这个过程中，当事人需要积极配合警方，并提供必要的协助以支持案情的进一步调查。
- 法律依据
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《民法典》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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