销售假货立案标准怎么规定

[律师回复] 依据相关法律法规之规定，关于职务侵占罪的受理条件通常以案件涉及金额达人民币六万元以上作为判断是否成立的基准。具体而言，该罪行系指在公司、企业以及其他各类企事业单位中任职的工作人员，利用其岗位职责所赋予的职权，非法占有本属公司、企业或者其他单位所有的财产。然而，若非法占有的财产价值并未达到上述六万元的标准，那么在实践中可能并不足以构成本罪。尽管如此，此类行为者仍需承担起相应的民事赔偿责任，甚至可能会面临所在单位内部的纪律处罚。

[律师回复] 在离婚后房产再次上市销售过程中，需要承担并缴纳的税费项目主要涵盖了增值税、个人所得税以及契税等多个方面。具体而言，如果该房产已经获得房产证满两年时间，那么将可以享受免征增值税的优惠政策。而对于那些仅作为家庭唯一居住用房且已持有房产证超过五年的情况，在进行售卖时也可享有免征个人所得税的待遇。至于契税部分，则需依据买家的实际情况来加以判断。例如，若买家属于首次购房且房屋面积不超过90平方米，其所应支付的契税比例为1%；反之，若房屋面积大于90平方米，则契税税率将升至1.5%。对于非首次购房者来说，无论房屋面积大小如何，契税均为2%。

[律师回复] 您好！方便进一步沟通吗？

[律师回复] 请问是哪方面的撤销权，民间借贷吗？

[律师回复] 结合具体的规章制度进行确定

[律师回复] 按假货的市场价值计算盗窃金额。若不属于入室盗窃，价值1000元以上构成盗窃罪。

[律师回复] 看污蔑什么内容？如果侵害人格权，可以起诉。

[律师回复] 国企员工在请病假期间不需要还工时，且用人单位应支付相应的病假工资并保障员工的福利待遇

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 商家有明确的退换货政策
无理由退换货政策
如果商家有类似 “在商品未实际交付消费者之前，消费者可以随时取消订单并获得全额退款” 的无理由退换货承诺，那么消费者可以要求退款。这种政策通常是商家为了提高消费者满意度而自行制定的，在很多品牌店或者大型零售商处较为常见。
例如，一些快时尚品牌，像 ZARA、H&M 等，它们为了吸引消费者，往往会提供比较宽松的退换货政策。即使衣服还在调货过程中，只要消费者提出退款要求，并且符合商家规定的一些简单条件，如未对商品进行额外的定制服务、未影响商品二次销售的前提下，商家会为消费者办理退款。
符合一定条件才可退换货政策
有些商家规定，只有当商品存在质量问题、调货时间过长超出约定范围或者调货后商品与消费者购买时的预期不符（如颜色、尺码等出现问题）等情况时，才可以退换货。
比如，消费者购买了一件特定颜色的衣服，商家在调货过程中发现无法提供该颜色，只能提供其他颜色的替代品。这时消费者就有理由要求退款，因为商品与购买时的预期不符。
二、没有明确的退换货政策
基于《消费者权益保护法》相关规定
根据法律规定，消费者享有自主选择权。如果消费者在商品交付前改变主意，不想购买这件衣服了，有权要求取消订单并退款。不过，消费者可能需要及时通知商家，尽量避免给商家造成不必要的损失，如调货过程中产生的额外运输费用等。
例如，在调货已经开始，但运输距离较短、商家还未产生较大成本的情况下，消费者提出退款要求是比较合理的，商家应当给予退款。
考虑商家实际损失合理协商退款
如果商家已经为调货付出了较高的成本，如支付了大额的调货运输费用、为调货进行了特殊包装等，消费者要求退款时，商家可能会要求消费者承担部分损失。
例如，商家从外地仓库调货，已经支付了较高的快递加急费用，这种情况下，消费者和商家可能需要协商一个双方都能接受的解决方案，比如消费者承担部分调货费用后，商家为消费者办理退款。

[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的工伤情形。例如，在工厂车间操作机器时，手指被机器夹伤；在办公室工作时，因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤，或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安在工作过程中，因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的，如长期在粉尘环境工作而患尘肺病，在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，在乘坐地铁去上班的途中，地铁发生紧急制动导致受伤，且本人无主要责任。
确认流程：
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据，如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工

[律师回复] 广西豪一律师事务所，有什么法律问题需要咨询

[律师回复] 没有协议，口头不生效

[律师回复] 售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法，需根据具体情况来判断。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着，如果售楼部裁员，其补偿标准应依据员工在单位的工作年限来确定，而非简单地只补偿一个月的工资。法规1

其次，售楼部裁员如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的情形，即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，才可以裁减人员。并且，在裁减人员时，应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的员工。法规2

因此，售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法，需看其裁员是否符合法律规定，以及补偿标准是否按照员工在单位的工作年限来确定。如果售楼部裁员不符合法律规定或补偿标准过低，员工有权

[律师回复] 你好，这个行为是违法的

[律师回复] 你好，醉驾是必须要吊销驾照的

[律师回复] 你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，钱是哪年借的？出具了书面借条约定每月利息3万元吗？

[律师回复] 你好，具体可以详细沟通一下啊

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？