武汉产假2025年新规定有哪些
- 律师解析
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关于产妇的法定假期，具体细则如下所示：女性员工在分娩期间可享有98天的带薪产假，在此之前，员工还能额外申请长达15天的预产期休息。倘若孕周已满四个月而决定流产，将可享受到42天的产假；若孕周期不足四个月而选择流产，则可获得15天之法定假期。
另外，实施剖腹产手术的孕妇，其法定假期还应相应地延长15日；如果分娩的胎儿数量为双数及以上，那么每多生出一名新生儿，该母亲都有权额外延长15天的产假。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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武汉产假2025年新规定有哪些
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