单位协商一致解除劳动合同怎么办
- 律师解析
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在遇到了由公司主导的商议性解除劳动合约的情况时，业界劳动关系的从业者应该采取以下相应措施：
1.竭力主张自己的权益，向雇佣方索求一定额度的经济赔偿；
2.若在劳动协议中做有特别约定的违约条款，则必须在解除劳动合同时严格遵守这些约定履行违约责任；
3.尽量做好相关工作事项的最后交接工作，获取完整的离职交接清单以便日后需求查询；
4.务必关注劳动手册以及退工单上所列明的所有信息记录，以确保其准确性无误。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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