员工请病假最长不得超过多长时间
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
- 根据相关法律法规规定，员工因疾病需要请长期请假时，最长的假期期限为24个月。在确定员工的病假期间时，主要考虑到员工的实际参加工作年限以及在本公司工作的年数。如果某位员工的实际工作年限达到10年以上，并且其在本公司工作的年限也超过20年，那么他的医疗期就可以申请长达24个月。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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