护理假津贴男方报销标准是怎样的

[律师回复] 1、可以参考当地的生育保险相关办法。
2、男职工享有护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。
3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
4、妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

[律师回复] 1、可以参考当地的生育保险相关办法。
2、男职工享有护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。
3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
4、妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

[律师回复] 1、可以参考当地的生育保险相关办法。
2、男职工享有护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。
3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
4、妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

[律师回复] 1、可以参考当地的生育保险相关办法。
2、男职工享有护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。
3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
4、妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

[律师回复] 1、可以参考当地的生育保险相关办法。
2、男职工享有护理假，凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期津贴。支付标准按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算。
3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
4、妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。