群里不小心发车牌号,做出说明道歉算违法么

[律师回复] 若合同未明确履行地，首先可依交易习惯确定，其他可看是否有特征履行方，其所在地通常为履行地，再次协商确定也可行，最后可诉至法院由法院判定。

[律师回复] 可先与培训机构协商，要求更换设备或退款赔偿；协商不成，收集证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 可先与居委会沟通核实，要求其出示已享受安置的证据。若不合理，向上级部门反映或通过法律途径解决，如提起行政诉讼，维护自身合法权益。

[律师回复] 只知道姓名很难查到电话号哦。可以试试通过共同认识的人打听，或看其是否在社交平台留下联系方式，其他就没啥好办法啦。

[律师回复] 仅通过手机号查家庭住址较难，一般合法途径是不行的。除非涉及案件，由司法机关依法依规调查。个人私自查询可能侵犯他人隐私，不建议这样做。

[律师回复] 劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证等都可作劳动关系证明。若发生纠纷，这些都可作为证据，用以维护自身合法权益。

[律师回复] 压工资是否合理需看具体合同约定。若合同无明确约定，单位不应无故扣押。16 号辞职，可与单位协商结算工资，若单位拒绝可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 如果是不小心撞裂，通常需承担赔偿责任。应主动与学校协商，确定赔偿金额和方式，态度诚恳积极处理，避免纠纷扩大。

[律师回复] 一般来说，医院有权根据工作需要调配岗位。但如果调岗对你身体明显不利，可与医院协商，协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径维护权益。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 猥亵未成年儿童是严重违法行为，受害者可要求赔偿，包括身心健康费用。应及时报警，通过法律途径维护权益，让加害者受到应有的惩处。

[律师回复] 对方不签字不影响认定书效力。你可凭认定书要求对方赔偿，若对方拒绝，可向法院起诉来维护自身权益。

[律师回复] 试用期工资应按约定结算，转正后的工资按实际工作天数计算。押金不退不合法，可与老板协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 基本情况可以在详细说一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，，。，。，。，。，。

[律师回复] 可以的。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 实习生，签的实习协议，按协议每月20号支付上月工资，我十月份入职，按协议应该11月20支付十月份工资，但是到现在还没发，提这个月20离职，人事主管那边看了也不批也不给回复，工资又不发

[律师回复] 您好，你和麻将馆老板之间因为打牌欠钱产生的纠纷是比较复杂的情况。在中国，除了合法的娱乐性棋牌活动外，带有赌博性质的打牌行为是违法的。如果你们的打牌涉及赌博，那么双方都可能面临法律责任，你当然可以报警，但报警后，警方会对整个打牌事件进行调查，包括是否存在赌博行为等情况。

[律师回复] 您可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿、经济补偿以及未支付工资的补偿。

[律师回复] 您好，您已经被诈骗，建议尽快报警