公司离职时结算工资吗
- 律师解析
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员工在离开公司时，其薪酬应在办理离职手续的同时予以结算；雇主则须在与劳动者解除或终止劳资合同时，出示正式的解约认证文件，并且在十五个工作日内协助劳动者办理好档案及社会保险关系移转事宜。而劳动者也有责任按照双方约定，妥善完成所有工作交接，这是符合相关法律法规的要求的。如果由于事出有因，根据法律规定，雇主要向劳动者支付经济补偿金的话，那么这笔款项的支付必须在工作交接事宜全部完结后才能进行。
另外，对于已经解除了的或者已经结束了的劳工合同，雇主有义务将文本留存至少两年以供查阅，以便日后参考。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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