工伤应该怎么赔偿
- 律师解析
- 在遭遇劳动伤害事故之后，若经过法律规定的理赔流程，那么相关的赔偿款项将由工伤保险基金负责支付，包括但不限于员工所需的医疗费用、康复费用以及住院期间的伙食补助费用等；反之，如果雇主未能为其员工按规定投保，那么相关的赔偿责任便应全部由雇主依据法律规定承担。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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