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上一天班有工资吗
- 律师解析
- 在任何情况下，只要员工付出了劳动，便理应根据其所从事的工作的数量与质量来获取相应的薪酬。即使只工作了短暂的一天，依然具有一定的价值和意义。虽然法律层面并未对此做出具体且明确的规定，即一日的工作究竟能否获得报酬，但是依据现行的工资支付法规，薪资应按实际工作日期进行计算和发放。即使员工未能完成整月的工作任务，亦需依照双方签署的劳动合同约定，向其支付相应的工资。因此，无论员工工作时间长短，用人单位都无权擅自扣除或拖欠员工的工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
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上一天班有工资吗
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上班16天工资怎么算
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参加一日工作应享有工资待遇。员工付出劳动即应获得相应薪酬，无论工作时长。尽管法律未明确规定一日工作能否获报酬，但按实际工作日计算薪资是现行规定。用人单位应依据劳动合同支付工资，不得擅自扣除或拖欠。
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上班2天辞职给工资吗
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