老板不给发工资怎么维权

在劳动者和雇主之间发生有关劳动关系纠纷时，例如在员工被雇主非法地终止了劳动合同时，雇主要承担相应的赔偿责任。通常情况下，雇主将从其企业的财务流动状况中，如营业收入、银行存款等方面，来支付这笔赔偿金。然而，若雇主故意拖延不付，那么劳动者便可采取劳动仲裁或者诉讼等法律手段来捍卫自身的合法权益。

员工权益受到侵害时，如何追讨欠薪如遭遇雇主拖欠薪资之情况，请依据法律规定合法向当地人民法院递交支付令诉求；或向劳动行政管理机构进行投诉反映；亦或是向拥有法定管辖权限的劳动争议仲裁委员会提出申诉，对于仲裁结果若存在异议，可依法提起民事诉讼程序。

关于雇主未支付薪资情况下的维权途径在用人单位出现拖欠薪资情况时，作为劳动者可采取如下措施进行维权：首先，劳动者有权与雇主进行友好协商，以求尽快达成合理解决方案；如未能通过协商化解矛盾，则应采取如下策略。