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公司破产员工工资如何结算

#工资福利 最新修订 | 2024-09-05
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吴中律师
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律师解析
当企业宣告面临破产时,有必要对其财产进行妥善处理。
首先应优先清偿的是有关破产程序的各项法定支出和股东与债权人公认的共同利益所产生的负债,
其次便是向员工作出的工资结算。根据法律规定,在做出相应的工资结算之后,企业还需要支付给员工一定金额的经济补偿金。具体而言,关于经济补偿金的支付标准,是按照员工在该企业工作的实际年限来确定的。每满一年,便需向员工支付相当于一个月工资补偿金;若员工在企业工作超过六个月但不足一年,则视为一年计算;而对于工作时间未满六个月的员工,企业也必须支付半个月工资的经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司破产员工工资如何结算
企业破产时,需优先清偿破产程序支出和共同利益负债,再向员工结算工资。支付经济补偿金按员工实际工作年限计算,满一年支付一个月工资补偿金,超过六个月不足一年按一年计算,未满六个月支付半个月工资补偿金。
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公司破产员工工资如何结算
企业破产时,需优先清偿破产程序支出和共同利益负债,再向员工结算工资。支付经济补偿金按员工实际工作年限计算,满一年支付一个月工资补偿金,超过六个月不足一年按一年计算,未满六个月支付半个月工资补偿金。
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公司破产员工工资如何结算
10w+浏览2024-07-31
公司破产员工工资怎么结算
当企业遇到破产危机时,员工的薪酬待遇结算可是有严格规定的哦!根据法律要求,破产企业得按照规定流程,先把员工的工资、福利这些没给的钱给结清。这样做就是为了保障员工的合法权益,不让他们遭受经济损失。有了明确的法律指导和执行机制,破产企业的员工薪酬待遇结算就能有序进行啦!
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劳动纠纷
公司破产会优先结算员工工资吗?
公司破产的,现随时清偿破产费用和共益债务,之后才进行企业职工过的工资的支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。(三)普通破产债权。
1w浏览2025-05-08
公司破产员工工资如何结算
10w+浏览2024-08-10
公司破产员工工资如何结算
在公司破产清算时,员工薪酬的计算规则如下: 首先,会支付破产费用和共益债务。然后,按照以下顺序进行清算: 1.拖欠的职工工资、医疗保障、残疾补助金等,同时还要支付补偿金。 2.拖欠的社会保险费和税务款项。 3.普通破产债权。 需要注意的是,董事、监事及高级管理人员的工资,将按照全体员工的平均工资水平来计算。
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劳动纠纷
公司破产,是否会优先结算员工工资?
公司破产的,现随时清偿破产费用和共益债务,之后才进行企业职工过的工资的支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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公司破产员工工资怎么结算
10w+浏览2024-09-13
公司破产工资怎么结算给员工
关于公司破产后员工工资怎么结算的问题,大家可以参考以下方法: 1.先和公司商量一下,确定一下一共欠了多少工资; 2.可以通过法律途径,申请一下破产债权; 3.等破产清算后,按照比例分钱。 大家记得要保留好相关证据,有需要的话可以找律师帮忙,这样才能更好地维护自己的权益。
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劳动纠纷
破产清算员工工资算到什么时候结束截止
破产清算时,员工薪资以裁定日为准计算,优先偿还。根据我国《企业破产法》,破产财产先支付破产费用及共益债务后,依次偿还拖欠工资、医疗等费用,个人账户的社保,及法定的补偿金,保障劳动者权益。
1w浏览2024-09-09
公司破产员工工资结算比例怎么算
10w+浏览2024-09-09
公司破产,是否会优先结算员工工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司破产,是否会优先结算员工工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司破产清算前需要结清员工工资吗
公司破产清算前需要结清员工工资。 根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,要首先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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公司破产员工工资如何结算给员工
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