配偶父母去世有丧假吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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通常情况下，员工的配偶的父母去世后，该员工享有带薪丧假期。
由国家法律规定的丧亲假所覆盖的直系亲属有父母、配偶和子女三类人。
值得注意的是，在实际操作过程中，对于员工配偶的岳父母或公公婆婆的离世，同样被视为可享受丧亲假的范畴。
一般的带薪丧亲假期长度为三个工作日，但是，若遇到员工的直系亲属不幸在异地离世，且需员工亲自前往异地处理丧事的特殊情况，则可根据实际路途的远近，额外给予相应的路程假。
在此期间，员工享有的工资待遇应由雇主按照正常标准予以支付。
如果雇主故意克扣员工的工资，那么员工有权向当地的劳动行政管理部门进行投诉。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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配偶父母去世，是否有丧假权益在配偶父母离世时，虽然没有法定丧假，但雇主可能会根据实际情况给予休假。丧假主要针对与劳动者有显性血缘或婚约关系的人，如夫妻、父母和子女等。因此，在配偶父母去世时，劳动者可以向雇主申请休假，具体情况需视公司政策而定。
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配偶的父母去世，是否有丧假权益现有法规下，员工丧假仅限于自身直系亲属去世时，如配偶、父母或子女。但若配偶父母亡故，经理可视情况酌情批准员工请假，尽管法律上并不明确列明此类情形。直系亲属定义包括有直接血缘或婚姻纽带的人。
劳动保障
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配偶父母去世有丧假吗员工在配偶父母去世后享有带薪丧假期。直系亲属如父母、配偶和子女去世均可申请。配偶的岳父母或公公婆婆离世也可享受此假。一般为三个工作日，若直系亲属在异地去世需亲自处理，可根据路程给予额外假期。工资按正常标准支付，雇主克扣工资，员工可向劳动部门投诉。
工资福利
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配偶父母去世有丧假吗员工在配偶父母去世后享有带薪丧假期。直系亲属如父母、配偶和子女去世均可申请。配偶的岳父母或公公婆婆离世也可享受此假。一般为三个工作日，若直系亲属在异地去世需亲自处理，可根据路程给予额外假期。工资按正常标准支付，雇主克扣工资，员工可向劳动部门投诉。
工资福利
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配偶的父母去世有丧假吗根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
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配偶父母去世丧假规定丧假，国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。
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配偶父母去世有丧假吗
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