辞职了工资可以立即结清吗

按照惯例，离职后工资的支付周期将受到雇主的政策及当地劳动法律法规的影响而有所差异。一般而言，雇主有责任在合理期限内完成工资的结算工作。然而，立即进行工资结算亦是合情合理且符合法律规定的要求，这对于保护劳动者的权益具有重要作用。若雇主蓄意拖延或拒绝支付工资，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来捍卫自身的合法权益。

通常而言，员工申请离职之时，其所应得之薪酬便需得以结清。然而，部分企业会依据自身的规章制度，选择在特定日期进行发放。但如若发现有企业图谋不轨、有意拖欠员工薪资，那么这无疑是违反法律法规的行为。当员工依照正规流程提出离职请求后，企业理应立即为其结算薪资，以确保员工的各项权益得到充分保障。

员工离职后，雇主需依法在终止劳动关系时一次性结算薪资，包括解约证明和十五日内转出档案、社保。员工须履行交接义务。如有经济补偿，应在交接完毕后支付。