工资包含哪些方面
- 律师解析
-
通常来说，工资总额由以下六大构成要素共同组成：
首先是计时工资，即依照员工工作时间来计算薪酬的方式；
其次为计件工资，这是根据员工完成的工作量来确定薪酬的制度；
再者是奖金，这是企业为了激励员工而额外给予的奖励；
此外还有津贴和补贴，这是企业为了补偿员工在特定环境中所付出的努力而提供的福利待遇；
最后则是加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
所谓工资，即是指雇主或法定用人单位按照相关法律法规、行业规范，亦或是与员工达成的协议，以货币形式向员工支付的对于其劳动价值的回报。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一)计时工资;
（二)计件工资;
（三)奖金;
（四)津贴和补贴;
（五)加班加点工资;
（六)特殊情况下支付的工资。
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