公司解除无固定期合同怎么赔偿
最新修订 | 2024-05-03
820浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
一般而言，与雇主签署无固定期限劳动合同时，员工往往会在同一单位持续较长的工作年限。
在此情况下，如果雇主要求提前结束这份无固定期限劳动合同，那么根据相关法律法规，雇主需要对员工进行相应的经济补偿。
例如，若双方通过友好协商达成共识，决定解除劳动关系，则经济补偿将按照该员工在本单位所服务的年限来计算，并予以支付。
然而，若雇主单方面提出解除或者终止劳动合同，则需按照经济补偿标准的两倍，向该员工支付相应的赔偿金。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
公司解除无固定期限合同怎么赔偿公司解除无固定期限合同的赔偿规定：单位属于无过失性辞退和经济裁员的，一般不需要给予赔偿金，但需要给予相应经济补偿。单位属于违法辞退的，用人单位需要给予赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。单位属于过失性辞退的，不需要给予赔偿和补偿。
-
公司无故解除无固定期限合同如何赔偿公司无故解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
-
解除无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。2、法定解除。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。3、约定解除。
-
无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿问题带来帮助。
劳动合同
-
无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
-
无固定劳动合同解除怎么赔根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同的，劳动者有权根据劳动合同法第四十六条和八十七条的规定，主张经济补偿金和双倍经济补偿金标准的赔偿金。
劳动合同
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125532人选择咨询律师
公司解除无固定期合同怎么赔偿
一键咨询
无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷本人驾驶无牌无保险三轮车致人死亡(有驾驶证)，因对方从客车尾部突横马路属于视线盲区，发生事故，本人需要承担些什么责任？
[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗
4.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于无固定期合同公司要解除合同怎么赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
明天开庭离婚了，我想问一下以前我老公无证醉驾一起坐车翻死一个朋友，车是他开的，要赔偿43万，这个是他自己的责任还是我也有责任一起承担
[律师回复] 详细和律师沟通处理呢。
4.1w浏览
无固定劳动合同解除怎么赔
根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位拒绝签订无固定期限劳动合同的，劳动者有权根据劳动合同法第四十六条和八十七条的规定，主张经济补偿金和双倍经济补偿金标准的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
解除无固定期限的怎么赔偿
1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷学生行政拘留两天不执行 学校要借此开除
[律师回复] 《预防未成年人犯罪法》第四十四条第三款、第四十八条分别规定：“对于被采取刑事强制措施的未成年学生，在人民法院的判决生效以前，不得取消其学籍。”“依法免予刑事处罚、判处非监禁刑罚、判处刑罚宣告缓刑、假释或者刑罚执行完毕的未成年人，在复学、升学、就业等方面与其他未成年人享有同等权利，任何单位和个人不得歧视。”
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
解除无固定期限的怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于解除无固定期限的怎么赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
