律图审稿专业委员会3轮严审

预支工时的工资后跑路违法吗

最新修订 | 2024-09-05
1.3k浏览
律师解析
在工作场合中,预支工资是指员工尚未达到与雇主约定的发薪日时,先行预支自身应得之工资的行为。
依照我国相关法律法规的要求,劳动者应获得以货币方式每月支付给其本人的劳动报酬,任何雇主不得随意扣除或无故拖欠
然而,并无法律明文规定必须允许员工进行预支工资。
在此情况下,如若遭遇雇主未能按时发放工资,劳动者可选择向劳工部门投诉并申请劳动仲裁,也可依法向所在地人民法院提交支付令申请,由人民法院依据实际情况依法发出支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

淮安177****3983用户2分钟前已获取解答
沭阳156****3736用户2分钟前已获取解答
徐州180****2305用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125664人选择咨询律师
6364位律师在线平均3分钟响应99%好评
预支工时的工资后跑路违法吗
一键咨询
  • 170****7858用户2分钟前提交了咨询
    155****8617用户1分钟前提交了咨询
    172****1870用户4分钟前提交了咨询
    154****1143用户4分钟前提交了咨询
    178****1022用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****7817用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****1073用户1分钟前提交了咨询
    168****7065用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
  • 177****3545用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****2858用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****3337用户3分钟前提交了咨询
    138****3240用户4分钟前提交了咨询
    176****8057用户2分钟前提交了咨询
    140****3786用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****4354用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****1270用户3分钟前提交了咨询
    177****8525用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****5527用户2分钟前提交了咨询
    130****6146用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****5102用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****3201用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    141****5517用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    167****1070用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****6268用户2分钟前提交了咨询
    154****8486用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    143****0556用户2分钟前提交了咨询
    150****4517用户2分钟前提交了咨询
    168****2022用户1分钟前提交了咨询
    135****7780用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****7138用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    157****4436用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****8861用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****7178用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****4473用户4分钟前提交了咨询
    162****8640用户4分钟前提交了咨询
    176****5833用户1分钟前提交了咨询
    142****6167用户1分钟前提交了咨询
    130****8725用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    176****0163用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****4016用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    147****4252用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    135****1875用户1分钟前提交了咨询
    155****3488用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****0038用户3分钟前提交了咨询
    150****5814用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****0805用户4分钟前提交了咨询
    155****8436用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****0735用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****8740用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****6055用户3分钟前提交了咨询
南京152****3581用户4分钟前已获取解答
连云港177****7986用户2分钟前已获取解答
南通177****9705用户4分钟前已获取解答
预支工时的工资后跑路违法吗
在工作场合,预支工资是员工在发薪日前提前领取应得工资的行为。虽然法律规定劳动者应按月获得货币劳动报酬,但并未明确规定必须允许预支工资。如遇雇主拖欠工资,劳动者可向劳工部门投诉、申请劳动仲裁或依法向法院申请支付令,要求雇主按时支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
预支工资跑路算诈骗吗
员工预支工资后消失是否构成诈骗罪,需视情况而定。若员工无故预支后离职,可能涉嫌诈骗。但若因合理原因,如疾病或家庭变故导致无法继续工作,预支后离开,则不构成诈骗罪。具体情况需深入分析和判断。
10w+浏览
劳动纠纷
预支工资跑路算诈骗吗
员工预支工资后消失是否构成诈骗罪,需视情况而定。若员工无故预支后离职,可能涉嫌诈骗。但若因合理原因,如疾病或家庭变故导致无法继续工作,预支后离开,则不构成诈骗罪。具体情况需深入分析和判断。
10w+浏览
劳动纠纷
员工预支工资跑路构成诈骗吗
预支工资跑路构成诈骗,当事人诈骗公司的财物在3千元到1万元以上的构成诈骗罪,根据诈骗的数额可以判处3年以下有期徒刑或者10年以上有期徒刑等刑罚。关于预支工资跑路构成诈骗吗这个问题可以通过以下内容详细了解。
10w+浏览
劳动纠纷
上班预支工资跑路算诈骗吗
员工预支工资后直接自动离职的这种行为是有可能会构成诈骗罪的,因为根据《中华人民共和国刑法》的规定,如果当事人预支的工资已经超过了当月的工资,在3000元到1万元以上的,是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城178****7513用户2分钟前已提交咨询
徐州180****5838用户1分钟前已获取解答
淮安188****3258用户3分钟前已提交咨询
沭阳177****3358用户2分钟前已获取解答
无锡180****9459用户3分钟前已提交咨询
南京152****8372用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换