试用期间期有辞职有工资吗
- 律师解析
-
在试用期内离职，同样享有领取薪资的权益。
只要您为企业贡献了正常的劳动力，用人单位就应该按照规定支付您相应的薪资。
同时，试用期内的薪水应至少达到公司同一岗位最低档次工资或劳动合同中约定工资的80%，并且不能低于当地政府规定的最低工资标准。
用人单位不得以任何理由克扣、拖延或无故拒绝支付您的薪资。
若您在试用期内提出离职，而用人单位却未发放薪资，这是违反法律法规的行为，您可以向劳动行政管理部门投诉，要求其责令用人单位限期支付；
如果逾期仍未支付，则应责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的比例向您支付赔偿金。
此外，薪资应以货币形式每月按时支付给您个人。
用人单位无权以任何理由克扣、拖延或无故拒绝支付您的薪资。
- 法律依据
-
《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
0
问题没解答? 125469人选择咨询律师
试用期间期有辞职有工资吗
一键咨询
试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21、75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式。
10w+浏览
劳动纠纷试用期期间辞职有工资吗
10w+浏览2024-03-03
试用期辞职有工资么
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
10w+浏览
劳动纠纷试用期间辞职有工资吗
10w+浏览2024-03-01
试用期辞职有工资吗
当然，试用期辞职是有工资的。在我国，无论你是正式员工还是试用期员工，只要你为公司工作，你就有权获得相应的工资。1.首先，试用期并不等于免费工作期。2.其次，如果你在试用期期间选择辞职，你应该获得你在公司工作期间的工资。3.再次，你在试用期期间的工资不能低于你所在地的最低工资标准，也不能低于公司为同等岗位正式员工支付的80%。4.最后，试用期辞职并不意味着你放弃了你的权益。若是对试用期辞职有工资吗有疑问的，参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷试用期期间辞职怎样发工资
10w+浏览2023-09-07
试岗期辞职有工资吗
试用期离职，薪酬待遇要明确。劳动者在试用期离职，应按实际工作日发放薪资。根据我国法律，即使处于试用期，雇主也必须如期支付不低于当地最低工资标准或合同约定工资的80%的薪资。
10w+浏览
劳动纠纷试用期期间辞职怎样发工资
10w+浏览2024-02-25
试用期辞职有工资吗
试用期是劳动者与用人单位相互了解、选择的考察期，劳动者在此期间提出辞职的，只需要提前三天通知用人单位即可，不需要得到用人单位的同意。只要劳动者在试用期内正常提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资，不得克扣或者拖欠。如果用人单位以各种理由扣除劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷试用期间期有辞职有工资吗
10w+浏览2024-07-13
