郑州社保基数如何依据法律进行规定和调整
- 律师解析
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首先，我们要谈及养老保险的缴纳比例，该比例为职工工资基数的28%（单位承担20%，个人负担8%）。
其次是工伤保险，其缴费比例依据单位风险程度而定，分别为单位员工缴费基数总额的0.5%、1%或2%。
值得注意的是，这部分费用由企业单独承担，而企业雇员无需支付任何费用。
最后，我们来看医疗保险的缴费比例，它同样基于职工工资基数，占比为10%（单位承担8%，个人承担2%）。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第七十条社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。
第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障
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