帮信罪累犯可以判缓刑吗
最新修订 | 2024-09-04
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- 律师解析
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依据我国最新刑法修正案的相关规定，所谓“帮信罪”的法律处罚标准为三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能伴随罚金的处罚。
关于缓刑的判决，则需要满足特定的条件。
这些条件包括：
犯罪情节相对轻微；
罪犯表示出明确的悔罪态度；
没有再实施犯罪的风险；
以及宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响等因素。
然而值得注意的是，在大多数情况下，累犯和犯罪团伙的首脑并不被允许适用缓刑。
因此，若“帮信罪”累犯的具体情况能够满足上述所有条件，并且不属于不能适用缓刑的范畴，那么便可考虑给予缓刑的判决。
- 法律依据
-
《中华人民共和国刑法》
第二百八十七条之二
知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持;或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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帮信罪累犯可以判缓刑吗
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[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，你可以争取以下赔偿：
首先是经济赔偿金。根据相关法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月，经济补偿应为1.5个月工资，那么经济赔偿金就是3个月工资。
你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应额外支付劳动者一个月工资。不过，在司法实践中，如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同，支付了经济赔偿金，一般不会再支持代通知金，但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。
同时，你要注意收集相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等，来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等，以更好地维护自己的权益。
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2024累犯可以判缓刑吗？
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