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劳动合同附件具有法律效力吗

最新修订 | 2024-05-04
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动合同的附件具备法律约束力。
作为合同的重要补充部分,其法律效力等同于主合同本身。
依照相关法律法规成立的合同,在其正式成立之时即刻生效,各方当事人须严格按照约定履行各自应尽之义务。
法律依据
《民法典》第五百零二条,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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