经常迟到公司叫写保证书合法吗
- 律师解析
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公司要求签署承诺书的行为属于违法行为。
根据相关法律法规，劳动合同需由用人单位与劳动者双方共同洽谈达成一致意见后，经过用人单位及劳动者依次在劳动合同文本上签字或盖章方能正式生效。
同时，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自持有一份。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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