底薪2070加班1.5周末2倍怎么算
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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工作日加班薪酬的核算方法为：
依照员工当月薪资总额除以每周正常工作时长（即21.75天）再除以每天的标准工作时间（即8小时），然后乘以实际加班的小时数，最后乘以1.5倍的系数作为最终的加班薪酬。
而在双休日进行加班的话，其薪酬则是按照同样的方法进行计算，只是将1.5倍的系数替换为2倍。
至于法定节假日的加班薪酬，同样是按照上述方法进行计算，只不过将1.5倍或2倍的系数替换为3倍即可。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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工资福利案件·常见问题
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底薪2070加班1.5周末2倍怎么算
一键咨询
底薪2470加班1.5周末2倍怎么算
底薪为每月2470元，周六周日加班费为日常工资的两倍。周末加班补贴计算公式为：加班工资=日工资200%，日工资=月工资/21.75，时薪=月工资/21.75/8。加班不仅指延长工作时间，还包括在正常工作时间外进行与岗位相关的工作。企业应依法支付加班费。
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[律师回复] ?周末装修是违法的?。根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，法定休息日、节假日全天，以及工作日的中午12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。?
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我上周已退休，已离开公司。但公司强迫本人签保密承诺书，我拒绝。公司以工作合同的保密条款，要求本人无限期保密，且离职后不付任何费用，这样的霸王要求合法吗？
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周末加班几倍工资
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周末加班几倍工资
根据《中华人民共和国劳动法》规定，周末加班应享有双倍薪资待遇。用人单位需支付劳动者超出正常工作时长工资的报酬，其中休息日加班应支付不低于正常工资200%的报酬。因此，周末加班确实可以享受双倍薪资待遇。用人单位应遵守相关法律规定，保障劳动者权益。
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