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就业两方协议可以随便签么

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
就业协议绝非儿戏之物,不可随意签订。
若未能审慎对待,后果或将生出诸多困扰。
比如,个人档案有可能被滞留在当地人才市场,无法顺利入驻用人单位。
究其原因,无非是毕业生务必保证自身能够如期顺利毕业,并准时前往单位报道;
而用人单位亦需严格遵循合规的用人流程,妥善处理好毕业生的户口迁移及档案存放事宜。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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就业两方协议可以随便签么
就业协议非儿戏,务必审慎签订。不慎处理可能导致个人档案滞留人才市场,影响入职。毕业生应确保顺利毕业并准时报到,用人单位也需遵循合规流程,妥善处理户口迁移和档案存放。双方共同努力,才能避免后续困扰。
1w浏览2024-05-04
学校就业协议可以随便盖章吗
高校就业协议不能随意加盖公章,需用人单位同意。 未找到工作时,不必急于盖章。 部分高校要求三方协议盖章以提升就业数据,学生不必因此盲目寻找就业单位。 私刻印章涉及伪造、篡改、出售公文、证书、印章等行为,违反法律法规。
1w浏览2024-04-25
就业协议可以随便找个单位盖章吗
就业协议书具有法律效力,不得随意委托其他公司签署。未找到工作时,无需填写和盖章。部分高校可能要求毕业生签订三方协议以提高就业率,但这不影响毕业生,因此不必急于找企业盖章。
1w浏览2024-05-22
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