员工离职当天必须结清工资吗
- 律师解析
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在正式提出离职请求且在当日便需要立即予以结算的事务中，工资问题无疑是最重要的内容之一。
在雇佣关系的双方按照法律规定完成解约或者劳动合同的终止程序之后，用人单位必须在那个关键的时刻将劳动者之前累积的全部薪酬一次性支付完毕。
除了结清员工的薪资之外，用人单位还需按照相关法律法规出具一份关于劳动合同解除的书面凭证，并且要在十五个工作日内为劳动者妥善处理好个人档案以及社会保险关系的转移事宜。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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