一般公司买五险多少钱
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于五项社会保险的缴费金额并非固定不变，而是与各地区的薪酬水平密切相关。
而五险一金则泛指雇主为员工提供的多项福利保障，具体内容涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，同时还包含了住房公积金。
值得注意的是，在这五项社会保险中，仅有医疗保险、养老保险以及失业保险需要由个人进行缴纳，其中个人需承担8%的养老保险费用，2%的医疗保险费用以及1%的失业保险费用。
假设某位员工的月薪约为4000元人民币，那么他每月所需缴纳的五项社会保险费用大约为440元人民币。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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