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社保离职后多久停保

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
通常情况下,当劳动者选择结束与用人单位的雇佣关系时,用人单位会按照惯例在该人离职后的第一个自然月之内对其个人的社会保险账户进行相应的停缴处理。
根据我国现行相关的劳动法规,用人单位有责任也有义务在双方解除或终止雇佣合同之后,立即向劳动者提供书面版的解除或终止劳动合同的证明文件,并且必须在十五日的期限内完成为劳动者办理档案以及社会保险关系转移的相关手续。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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辞职了社保可以停多久
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人社保续交需要准备的资料:1.本市户籍人员离职后,到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2.外地户籍人员:持本市《居住证》人员。
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1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、拔打全国社保统一查询咨询电话:12333。
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