律图审稿专业委员会3轮严审

员工辞职是不是要当面结清工资

最新修订 | 2024-09-05
1.3k浏览
律师解析
当员工离职之际,用人单位理所当然地需要立即为其结算工资
此处所称的“工资”,具体指的是用人单位按照国家相关法律法规或依据与劳动者签订的劳动合同中的规定,通过货币形式向本单位职工直接支付的劳动报酬,通常涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴、加班费、休息日工资节假日工资等多种类型的收入。
依照我国现行的相关法律规定,劳动关系双方在依照法定程序解除或终止劳动合同时,用人单位必须在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的所有工资款项。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

泰州156****3846用户2分钟前已获取解答
无锡177****3619用户2分钟前已获取解答
苏州180****4914用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125375人选择咨询律师
5987位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工辞职是不是要当面结清工资
一键咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****7110用户1分钟前提交了咨询
    154****7428用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****8642用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****0342用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****0580用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****0874用户1分钟前提交了咨询
    144****1645用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****8854用户1分钟前提交了咨询
  • 142****1741用户1分钟前提交了咨询
    138****5375用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****2626用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****2483用户3分钟前提交了咨询
    176****5608用户3分钟前提交了咨询
    150****5222用户1分钟前提交了咨询
    162****7176用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****8218用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****6500用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    167****1086用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****4478用户2分钟前提交了咨询
    176****7213用户4分钟前提交了咨询
    141****3022用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****0873用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****6453用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****6038用户1分钟前提交了咨询
    174****3531用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****2882用户4分钟前提交了咨询
    165****4335用户2分钟前提交了咨询
    135****6723用户1分钟前提交了咨询
    158****3118用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    154****0263用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****6206用户2分钟前提交了咨询
    136****8658用户4分钟前提交了咨询
    150****0118用户4分钟前提交了咨询
    135****0031用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****2657用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    156****2184用户3分钟前提交了咨询
    137****5346用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****8322用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****5077用户4分钟前提交了咨询
    142****0782用户4分钟前提交了咨询
    137****1670用户1分钟前提交了咨询
    174****6212用户2分钟前提交了咨询
    167****5016用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****7727用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****4348用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****2824用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****4886用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****8258用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****3738用户1分钟前提交了咨询
    167****1850用户2分钟前提交了咨询
无锡178****2954用户3分钟前已获取解答
苏州134****5923用户4分钟前已获取解答
南通180****5434用户4分钟前已获取解答
辞退员工当面结清工资吗
辞退员工应该当面结清工资,有情况也可以找员工协商在发放工资的时间进行发放。如果员工是给用人单位造成了很严重的损失,那么进行辞退是不需要支付任何经济赔偿金的,但是如果用人单位无故的进行辞退,那么嗨需要支付经济赔偿金最为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职是不是要当面结清工资
员工离职时,用人单位应即时结算其工资。工资指按国家法规或劳动合同规定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬,包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。按我国法律规定,劳动关系解除或终止时,用人单位必须一次性付清劳动者所有工资。
10w+浏览
劳动纠纷
员工辞职是不是要当面结清工资
员工离职时,用人单位应即时结算其工资。工资指按国家法规或劳动合同规定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬,包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。按我国法律规定,劳动关系解除或终止时,用人单位必须一次性付清劳动者所有工资。
10w+浏览
劳动纠纷
离职工资是当面结清吗
根据相关法规,劳动者离职时不能立刻收到全部薪资,因为合同并非即刻终止,雇主需在合同正式终止时一次性支付所有款项。劳动者离职需提前30天书面通知雇主,试用期则只需提前3天。期满后,劳动合同自动解除。
10w+浏览
劳动纠纷
离职工资是当面结清吗
根据相关法规,劳动者离职时不能立刻收到全部薪资,因为合同并非即刻终止,雇主需在合同正式终止时一次性支付所有款项。劳动者离职需提前30天书面通知雇主,试用期则只需提前3天。期满后,劳动合同自动解除。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****2182用户2分钟前已提交咨询
扬州134****1114用户1分钟前已获取解答
镇江181****9916用户1分钟前已提交咨询
南通152****8928用户1分钟前已获取解答
连云港178****9186用户3分钟前已提交咨询
沭阳188****5669用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换