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丧葬费如何分配

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
关于丧葬费用的分配问题,建议首先由死者的近亲进行商讨与决定。
在此过程中,可以根据实际情况采取平均分配的方式;
然而,若有任何一方在处理丧事过程中所承担的费用相对较高,亦或是某些家庭成员的经济状况较为拮据,那么他们有权提出不采用平均分配的方式。
此外,丧葬费用的具体数额应参照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准,并以六个月的总金额作为参考依据。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的,按五年计算。
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丧葬费抚恤金如何分配
丧葬费用和抚恤金的分配,应遵循单位规定或视为近亲共有权益,近亲包括配偶、父母、儿女、同胞兄弟姐妹等。虽不属遗产,但可参照遗产继承顺序分配,先配偶、儿女、父母,再同胞兄弟姐妹等。丧葬费按社会平均工资6个月计算,抚恤金按死者收入40%给配偶,30%给其他近亲,独居老人或孤儿增10%。
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独生子女出车祸死亡,赔偿金145万,有配偶,有俩孩子,父母68周岁,有退休金,能获得赔偿金么
[律师回复] 结论:在独生子女出车祸死亡的情况下,死亡赔偿金不属于死者的遗产,而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时,应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效,被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任,包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿,而非死者的遗产。因此,赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【(2019)云2627民初2399号】案中,法院指出,死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人,即配偶、子女和父母共同分配,分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配,而不应简单地进行平均分配。 结合本案,死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先,死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高,因此在分配中应适当多分。其次,死者的父母虽然是第一顺序继承人,但已经年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点,死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素,合理化、人性化地确定分配方案。因此,本案中,建议将赔偿金的分配比例设定为:配偶40%,两个子女各25%,父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度,符合公平合理的原则。 综上所述,本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配,以确保各继承人能够获得合理的补偿。
丧葬费和抚恤金如何分配
丧葬补贴与抚恤金分配遵循单位规定或亲属共同拥有原则。无规定时,由近亲如配偶、子女、父母等按顺序继承。金额根据社会平均薪资和死者工资计算,如丧葬费为当地社会平均薪资×6,抚恤金为死者生前工资的一定比例。具体计算须参考当地政策法规。
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丧葬补贴与抚恤金分配遵循单位规定或亲属共同拥有原则。无规定时,由近亲如配偶、子女、父母等按顺序继承。金额根据社会平均薪资和死者工资计算,如丧葬费为当地社会平均薪资×6,抚恤金为死者生前工资的一定比例。具体计算须参考当地政策法规。
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丧葬费儿女怎么分配
政府及事业单位发放的丧葬补助费和抚恤金,不属遗产,不能按遗产继承分配。 丧葬费应用于处理逝者殡葬事务,由负责事务的受益人享有;抚恤金用于慰问逝者家属,由近亲共享,包括配偶、父母、子女等直系血亲和兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙辈等旁系亲属。 近亲均有权分配,确保公平合理。
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