春节加班费三倍工资是哪几天
- 律师解析
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依照我国相关法律法规之行定，若用人单位选择于农历新春佳节期间法定节假日——即正月初一、初二以及初三安排劳动者进行工作，则应向其支付相应不低于其正常工作时间所得薪资的三倍薪酬作为补偿。
又依据该等规定，倘若用人单位恰逢新年之际的初一至初三日需安排劳动者加班，此次特殊时段内的加班费应按照不得低于基本薪酬的300%这一标准予以计算；
反观如除夕与初四至初六这些被视为法定休息日之外的其他假日，如无法在事后得到合理补休，那么对在此期间被要求加班的劳动者所发放的加班薪酬应以不低于其基本薪酬的200%为准。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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春节加班费三倍工资是哪几天
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春节加班哪几天是三倍工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着春节加班哪几天是三倍工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷春节加班费三倍工资是哪几天
依照我国法律规定，农历新春佳节的初一、初二、初三若安排劳动者工作，应支付不低于正常工作时间薪资的三倍薪酬。若新年初一至初三需加班，加班费应不低于基本薪酬的300%。除夕与初四至初六如不能补休，加班薪酬应不低于基本薪酬的200%。
1w浏览2024-05-04
2025春节加班三倍
10w+浏览2024-11-12
春节加班几倍工资?
一般春节放假共七天，其中农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日，除夕、正月初四到正月初六为周末调休。根据劳动法的相关规定，在法定节假日加班的应该支付三倍工资的加班报酬，在周末加班的应该支付两倍工资报酬，或者安排调休。
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劳动纠纷春节加班哪几天是三倍工资呢
在春节期间的农历正月初一、初二、初三加班可以获得三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
1w浏览2025-02-04
春节加班三倍工资
10w+浏览2024-10-05
关于春节加班三倍工资怎么算?
春节的3天法定假期是农历正月初1、初2、初三。这三天如果企业需要安排员工加班，除了要员工自己同意之外，还需要另支付三倍日工资。这三天加班工资不可以通过后期调休的方式来弥补。其他的几天的春节休假属于休息日范畴，加班的话可以后期补休或双倍工资补偿。
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劳动纠纷春节加班不给三倍工资怎么办?
春节加班不给三倍工资，劳动者可以通过以下方法讨要加班费：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；6、直接向人民法院请求支付令等。
1w浏览2025-05-02
春节加班工资三倍
10w+浏览2024-11-26
春节加班不给三倍工资怎么办？
春节加班不给三倍工资可以通过劳动仲裁、劳动诉讼的方式来维护自身的合法权益。因为根据我们国家法律当中的规定，加班的工资是需要按时的足额的来支付的，如果长时间的不支付的话，就可以按照劳动争议来进行处理。
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劳动纠纷春节加班是哪三天
用人单位在法定节假日（2月12-14日）要求员工上班，应支付至少300%的工资报酬。春节后周四至周六（除夕、初四至初六）如需员工工作且未安排补休，雇主需支付至少200%的工资奖励。
1w浏览2024-09-20
2025春节加班三倍工资
10w+浏览2024-10-04
春节加班费三倍工资是哪几天
依照我国法律规定，农历新春佳节的初一、初二、初三若安排劳动者工作，应支付不低于正常工作时间薪资的三倍薪酬。若新年初一至初三需加班，加班费应不低于基本薪酬的300%。除夕与初四至初六如不能补休，加班薪酬应不低于基本薪酬的200%。
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劳动纠纷节假日加班算三倍吗
1w浏览2025-05-12
关于春节加班三倍工资
10w+浏览2023-09-19
