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上夜班晚上7点到次日早上9点违法吗

#劳动保障 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
关于晚间上班从晚上七点至次日清晨九点是否构成违法行为,这需要依据详细的工作时间以及由我国劳动法法规所设定的相关计算标准与休息休长时间结合予以分析和判定。
一般来说,劳动者每天的工作时长不得超过八小时,而其每周的工作总长度则不应超越四十四个小时。
若此夜班的工作时间在未超出上述规定范围内,那么它本身并不能单独被认为是对我国劳动法律的直接违反。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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上夜班晚上7点到次日早上9点违法吗
判断晚间上班从晚上七点到次日清晨九点是否违法,需综合考虑实际工作时间和我国劳动法规。通常,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。若此夜班时间在上述规定范围内,则不视为违法。具体应结合具体情况和相关法律进行计算与判断。
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上夜班晚上7点到次日早上9点违法吗
判断晚间上班从晚上七点到次日清晨九点是否违法,需综合考虑实际工作时间和我国劳动法规。通常,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周不超过44小时。若此夜班时间在上述规定范围内,则不视为违法。具体应结合具体情况和相关法律进行计算与判断。
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