哺乳期往返时间怎么算
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于哺乳假的规定指出，储备路程所耗费的时间并不被计算在内，仅提供一小时的特殊时间用于照顾幼儿。
换句话说，这意味着需要将每日的工作时长缩短一小时以确保母亲有充足的时间进行哺乳。
即便母亲选择在家中进行哺乳，这段路程所需的时间也不会计入哺乳假当中。
此外，母亲还可将两次哺乳时间安排于午间时分合并使用，以便更有效地利用宝贵的哺乳假。
相关法律条款如下：
根据《中华人民共和国劳动法》第九条之规定，对于不满一周岁的女性员工，其所在单位应在每班次的劳动时间内为其提供两次哺乳（包括人工喂养）的机会，每次时长为三十分钟。
若存在多胞胎生育情况，则每多哺乳一名婴儿，每次哺乳时间需相应延长三十分钟。
值得注意的是，女性员工在每班次劳动时间内的两次哺乳时间，均可合并使用。
而哺乳期间以及在本单位内进行哺乳往返途中所耗费的时间，皆视为正常的劳动时间。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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哺乳期往返时间怎么算哺乳假的规定指出，储备路程时间不计入哺乳假，仅提供一小时特殊时间照顾幼儿。母亲可选择缩短工作时长或合并两次哺乳时间于午间使用。 根据《中华人民共和国劳动法》第九条，不满一周岁的女性员工每班次应享两次哺乳机会，每次三十分钟，多胞胎则相应延长。哺乳时间及往返途中的时间均视为正常劳动时间。
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